未来学家托马斯•弗里德曼在《世界是平的》一书中提到："21世纪的核心竞争力是态度与想象力。"责任心是组织基业长青的基石，责任心是企业应对危机和挑战的核心竞争力。

新的一年，为调整企业员工心态、提升员工职业素养，为企业升级发展赋能，新商界高研院2024开年大课王体星老师《责任胜于能力》于3月1日精彩开讲！近四百名新商界学员企业中高层管理者、企业骨干员工参加了此次学习。

王体星 老师
著名管理专家
企业家素质提升研究专家
中国商学教育资深运营专家

"责任保证绩效"，对于员工来说，要提升工作绩效，能力是基础，责任是关键。所谓责任有多大，舞台就有多大。无论在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，才能够稳步前行。

课上，王体星老师以人性为基础、心态为核心、管理为背景，从责任心出发，通过对责任的认知、责任的情感、责任的行为三个层面为同学们带来一次别开生面的管理赋能大课。

勇于负责任，才能担重任。"责任"是最基本的职业精神和商业道德，它可以让一个人在工作中脱颖而出。王老师在课堂上指出，责任是一种舍己为人的使命，是勇于负责和担当；是积极主动，永不推卸、永不放弃、互助合作。"能够负责"是人类存在最重要的本质。人可以不伟大，也可以不富有，但不可以没有责任。企业最大的危机是管理者缺乏责任感，管理人员激情匮乏。管理者如果缺乏使命感、缺乏激情，就导致整个组织缺乏活力。

王体星老师课程内容详实、案例深入人心，同学们学习热情高涨，课程每到精彩之处，同学们纷纷都拿起手机记录下精彩内容，课堂氛围十分活跃。

课间，学员企业团队会场合影。

学习是梦想的愿景、发展的助力，企业的成功离不开员工的学习成长。本次开年大课，得到新商界学员企业的全力支持和广泛响应，安排了公司中高层管理人员及核心骨干参加本次课程学习。

企业管理者不仅要自我提升，更要打造学习型组织。在当前市场环境竞争激烈的情况下，企业派员工外出学习和培训是非常必要的，这不仅可以提升员工的个人能力和团队凝聚力，还可以为企业带来长远的竞争优势和创新能力。因此，企业应该根据自身的发展需求和员工的能力提升需求，制定合适的培训计划，以提升企业的整体竞争力和市场地位。

结 语

新的时代背景下，企业依靠核心竞争力为自己打造可靠壁垒的时代已经一去不复返，取而代之的是依靠企业生生不息的成长力和学习力。

站在新起点，蓄力新征程。新的一年，祝愿我们的全体同学工作顺利，事业辉煌！下一步新商界高研院将继续为同学们提供高端优质的课程，助力同学们的成长、企业的发展。欢迎同学们积极参加！